工傷這個詞大家都不陌生，但是對于工傷的一些知識大家都不了解，現(xiàn)在給大家解讀下一些工傷的常見知識。
工傷，又稱“職業(yè)傷害”“工作傷害”指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。
工傷認定的情形有下列7種：
（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因愛到事故傷害的；
（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（4）患職業(yè)病的；
（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
以上7種情形要特別注意第6種工傷認定情形，上下班途中發(fā)生交通事故可以認定為工傷的只有一種情況，那就是非本人主要責(zé)任的交通事故，這個必須要有交警部門出具的交通事故責(zé)任認定書來確定個人是否主要責(zé)任，如因各種原因致使交通事故責(zé)任認定書無法出具的，不能認定為工傷。所以實際上很多員工在上下班途中發(fā)生交通事故，例如：自己摔倒、自己撞人導(dǎo)致發(fā)生交通事故、未能及時報交警等等都不能認定工傷。
那上下班途中發(fā)生交通事故怎么辦？如何處理得當(dāng)？在這我總結(jié)了一下，具體處理如下：
（1）首先員工上下班途中必須保證自己沒有違反交通法規(guī)，如果在上下班途中發(fā)生了交通事故，保護好交通事故現(xiàn)場（當(dāng)然這里指的是輕微的事故，也就是當(dāng)事人具有一定的行動能力）。
（2）如果肇事方逃逸，應(yīng)當(dāng)及時快速記住對方的車輛車牌號車身顏色等信息，最好是手機拍照。
（3）撥打110/122電話報警，在現(xiàn)場等待交警來處理，并讓交通開具事故責(zé)任書。
（4）及時打電話通知家人，盡量讓家人到現(xiàn)場協(xié)助處理。
（5）要記得打電話或發(fā)信息給公司領(lǐng)導(dǎo)請假。
（6）去醫(yī)院就醫(yī)。
（7）保存好所有就醫(yī)的資料和交通事故責(zé)任書，且在1個月內(nèi)提交資料至公司人力資源部。
工傷事故大家知道它不是好事情，工傷事故的發(fā)生看似偶然，其實呢？90%以上的工傷事故都是可以避免的，主要原因是安全意識淡薄、僥幸、違章操作，所以我們要加強安全意識，嚴格按照安全生產(chǎn)流程操作。安全工作不是哪一個人的事，是要靠全員共同的努力。一個人安全了，不代表大家都安全。只有大家都安全了，才能與工傷事故徹底說拜。
