做一名好員工
自從看了郭行長的《怎樣做一名好員工》,感觸頗深，實實在在地告訴人們做人、做事的道理。當前在許多的企業(yè)中，好些員工有安于現(xiàn)狀，抱怨在現(xiàn)有機制下不能夠更好的開拓發(fā)展。其實，作為青年人不能抱怨，也不應(yīng)該抱怨，我們所能做到的是如何增加自己的能力，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，提高處事應(yīng)變能力，提升自身素質(zhì)，人不能改變客觀環(huán)境，所以要考慮到怎樣去適應(yīng)這個環(huán)境，主動面對變化、適應(yīng)變化。
通過學習，我認為當好一名合格的員工首先要有強烈的事業(yè)心和高度的責任心：事事有人管，人人都管事。我們每個人都應(yīng)該積極改善自己的工作環(huán)境，并努力靠近這個目標，這就必須在實際的工作中從一點一滴的小事做起，以主人翁的精神切實關(guān)注公司的發(fā)展，從方方面面來維護公司的信譽和尊嚴，為公司的招牌增光，時時清醒地知道自己在工作中扮演的角色，在每一天里該做什么？做了什么？做的怎么樣？這樣就不會無效勞動；除此還要謙虛好學、有團隊精神，在實際工作中應(yīng)聽從領(lǐng)導安排，不能搞自我主義。人都不是十全十美的，每個人都會有不足之處，要在一個團隊中學會互補從而進步。每一項工作完成后都要仔細總結(jié)分析，從中獲取成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，這樣才能進步快。多學學別人的長處，互相激勵，一起努力，這樣才能共同進步；還有就是不要怕多承擔工作，當別人把更多的任務(wù)交給你時，就是把更多的信任交給你了，相信你能夠完成并能做得好；最后就是要聯(lián)系實際，為自己的發(fā)展目標定好位。發(fā)展方向要合理，必須根據(jù)自己的知識、能力、潛力、氣質(zhì)、興趣及所處的環(huán)境選擇合適自己的崗位，清楚自己具有哪些專長和潛能，知識、愛好興趣和自己發(fā)展的方向是什么，把企業(yè)的經(jīng)營活動當做是自己的經(jīng)營活動，把個人理想與現(xiàn)實工作實際結(jié)合起來。爭取做到每一次選擇都能給予自己新的人生定位，新的理想發(fā)展，這樣工作起來才有激情才有積極性。
千古興業(yè)，關(guān)鍵在人。我們要結(jié)合自己與工作的實際需求，找到自己的差距和不足，在今后的工作中拾遺補缺，以高標準嚴格要求自己，保持強烈的事業(yè)心和忘我的敬業(yè)精神，保持與時俱進、奮發(fā)圖強的精神狀態(tài)，勇于實踐、勇于創(chuàng)新，爭做一名好員工！
大碧頭前期部宣
2019年3月23日
